Historia motywacji zapasów opcji

Opcja na akcje zachęcające (ISO) W czasie rzeczywistym po godzinach Informacje przed wprowadzeniem na rynek Zastrzeżenia do oferty Flash Cytaty wykresy interaktywne Ustawienie domyślne Należy pamiętać, że po dokonaniu wyboru będzie miał zastosowanie do wszystkich przyszłych wizyt w NASDAQ. Jeśli w dowolnym momencie jesteś zainteresowany przywróceniem domyślnych ustawień, wybierz opcję Domyślne ustawienie powyżej. Jeśli masz jakieś pytania lub napotykasz jakiekolwiek problemy podczas zmiany ustawień domyślnych, napisz do isfeedbacknasdaq. Potwierdź wybór: Wybrano zmianę domyślnego ustawienia wyszukiwania ofertowego. To będzie Twoja domyślna strona docelowa, chyba że zmienisz konfigurację ponownie lub usuniesz ciasteczka. Czy na pewno chcesz zmienić ustawienia Masz zaszczyt zapytać Proszę wyłączyć blokadę reklam (lub zaktualizować ustawienia, aby upewnić się, że javascript i pliki cookie są włączone), abyśmy nadal mogli dostarczyć Ci pierwszeństwo na rynku i dane, które można oczekiwać od nas.26 Kod USA 422 - opcje na akcje motywacyjne opcje na akcje motywacyjne (a) ogólnie stosuje się art. 421 lit. a) w odniesieniu do przeniesienia udziału w kapitale własnym osobie fizycznej zgodnie z jego wykonaniem opcję rozliczenia motywacyjnego, jeżeli w ciągu dwóch lat od dnia udzielenia opcji nie zostanie mu przekazana taka część, ani w ciągu roku od dnia przekazania mu takiego udziału, a przez cały czas w okresie rozpoczynającym się z dniem przyznania opcji i kończącej się w dniu 3 miesięcy przed datą takiego wykonywania, osoba ta była pracownikiem korporacji przyznającej taką opcję, spółce dominującej lub zależnej takiej spółki, korporacji lub rodzica lub spółki zależnej od takiej spółki emitującej lub przyjmującej opcję na akcje w transakcji, do której ma zastosowanie art. 424 lit. a). b) Opcja akcji motywacyjnej Dla celów niniejszej części termin "zasiłek motywacyjny" oznacza opcję przyznaną osobie z jakiegokolwiek powodu związaną z jego zatrudnieniem przez korporację, jeśli została przyznana przez korporację pracodawców lub jej spółkę dominującą lub spółkę zależną, na nabycie zapasów takich korporacji, ale tylko wtedy, gdy opcja jest przyznawana zgodnie z planem, który obejmuje łączną liczbę akcji, które mogą być wyemitowane w ramach opcji i pracowników (lub kategorii pracowników) uprawnionych do otrzymania opcji, które zostały zatwierdzone przez akcjonariusze korporacji udzielającej koncesji w ciągu 12 miesięcy przed lub po dniu, w którym przyjęty został taki plan, taka opcja jest przyznawana w ciągu 10 lat od daty przyjęcia takiego planu lub datę zatwierdzenia planu przez akcjonariuszy, w zależności od tego, która z tych opcji jest wcześniej taka możliwość jego warunki nie mogą być wykonalne po upływie dziesięciu lat od daty przyznania takiej opcji, cena opcji nie jest mniejsza od wartości rynkowej akcji w tym czasie taka opcja jest przyznana temu warunkom, nie może być przenoszona przez tę osobę w inny sposób niż wola lub prawa zejcia i dystrybucji, a wykonywanie w trakcie jego trwania wyłącznie przez niego i takiej osoby, w momencie przyznania opcji, nie posiada akcji posiadających więcej niż 10 procent łącznej łącznej liczby głosów wszystkich klas zapasów korporacji pracodawcy lub jej spółki macierzystej lub spółki zależnej. Okres ten nie obejmuje żadnej opcji, jeżeli (od momentu udzielenia opcji) warunki tej opcji nie stanowią, że będą one traktowane jako opcja motywacyjna. c) Zasady specjalne (1) Wysiłek wiary w wartość zapasów Jeżeli część udziałów zostanie przeniesiona w ramach wykonywania przez osobę fizyczną opcji, która nie kwalifikuje się jako opcja motywacyjna na akcje w ramach podsekcji (b), ponieważ nie było nieprzygotowanie w dobrej wierze spełnienia wymogu podrozdziału (b) (4), wymóg podsekcji (b) (4) uznaje się za spełniony. W zakresie przewidzianym w przepisach przez Sekretarza, podobnie stosuje się reguły podobne do celów podsekcji (d). (2) Niektóre dyskwalifikacje, w których zrealizowana kwota jest niższa od wartości w trakcie wykonywania czynności Jeśli osoba, która nabyła akcję w wyniku skorzystania z opcji na akcje motywacyjne, dokonuje zbycia takiego udziału w jednym z okresów opisanych w podpunkcie a) (1), a takie usposobienie jest sprzedażą lub wymianą, w odniesieniu do których taka osoba otrzyma stratę (jeśli jest utrzymana), to kwota, która jest wliczona w dochód brutto takiej osoby, a kwota, która jest odliczana od dochód korporacji pracodawcy, ponieważ odszkodowanie z tytułu korzystania z takiej opcji nie przekracza nadwyżki (jeśli występuje) kwoty zrealizowanej w wyniku takiej sprzedaży lub wymiany w oparciu o skorygowaną podstawę takiego udziału. (3) Pewne przelewy przez niewypłacalne osoby Jeżeli niewypłacalna osoba posiada udział w akcjach nabytych w wyniku skorzystania z opcji na akcje motywacyjne, a jeśli taki udział zostanie przekazany powiernikowi, odbiorcy lub innemu podobnemu powiernikowi w postępowaniu w ramach tytułu 11 lub w inny podobny sposób postępowania upadłościowego, ani takie przeniesienie, ani jakikolwiek inny transfer takiego udziału na korzyść wierzycieli w toku postępowania stanowi zbycie takiego udziału w celach podsekcji (a) (1). (4) Dopuszczalne postanowienia Opcja, która spełnia wymagania podpunktu b) traktowana jest jako opcja motywacyjna, nawet jeśli pracownik może zapłacić za zapas akcji korporacją przyznającą opcję, pracownik ma prawo do otrzymania nieruchomości w momencie skorzystania z opcji lub opcja podlega warunkom niezgodnym z postanowieniami podsekcji (b). Akapit (B) stosuje się do przeniesienia własności (innej niż gotówka) tylko wtedy, gdy sekcja 83 ma zastosowanie do tak przekazanej nieruchomości. (5) 10-procentowa zasada dla akcjonariuszy Podsekcja b) pkt 6 nie ma zastosowania, jeżeli w momencie przyznania takiej opcji cena opcji wynosi co najmniej 110 procent wartości godziwej na akcje oparte na opcji, a opcja taka jego warunki nie mogą być wykonalne po upływie 5 lat od daty przyznania takiej opcji. (6) Zasada szczególna, gdy jest niezdolna Do celów ustępu (a) (2), w przypadku pracownika niepełnosprawnego (w rozumieniu pkt 22 lit. e) (3), trzymiesięczny okres podsekcji ( a) (2) wynosi 1 rok. (7) Uczciwa wartość rynkowa Dla celów niniejszej sekcji godziwa wartość rynkowa zapasów jest ustalana bez względu na ograniczenia inne niż ograniczenie, które w ujęciu jego nie wygaśnie. d) Ograniczenie w wysokości 100 000 na rok W zakresie, w jakim łączna wartość godziwej rynkowej akcji, w odniesieniu do której opcje na akcje motywacyjne (ustalone bez uwzględnienia niniejszego podrozdziału) są wykonywane przez każdą osobę w danym roku kalendarzowym po raz pierwszy (we wszystkich planach korporacji pracodawców indywidualnych oraz ich spółek macierzystych i zależnych) przekracza 100 000, takie opcje są traktowane jako opcje, które nie są wariantami motywacyjnymi. (2) Zasada zamó wienia § 1 stosuje się biorąc pod uwagę opcje w kolejności, w jakiej zostały przyznane. (3) Określenie wartości godziwej rynkowej Do celów ust. 1 wartość godziwa każdego zapasu ustalana jest z chwilą przyznania opcji w odniesieniu do takiego zapasu. Subsec. (c) (5) do (8). Pub. L. 101508. 11801 (c) (9) (C) (ii), przeprojektowane parsy. (6) do (8) odpowiednio od (5) do (7), a następnie uderzył w poprzedni par. (5) Koordynacja z sekcjami 422 i 424, które brzmi następująco: Sekcje 422 i 424 nie mają zastosowania do opcji na akcje motywacyjne. 1988Subsec. (b). Pub. L. 100647. 1003 (d) (1) (A), wstawione na końcu Określenie to nie obejmuje żadnej opcji, jeżeli (w momencie przyznania opcji) warunki takiego wyboru stanowią, że nie będą traktowane jako opcja akcje motywacyjne. Subsec. (b) (7). Pub. L. 100647. 1003 (d) (2) (B), o których mowa w ust. (7), które brzmi następująco: zgodnie z planem, łączna wartość godziwa rynkowa (określona w momencie przyznania opcji) zapasów, w odniesieniu do których opcje te są realizowane po raz pierwszy przez tę osobę podczas w każdym roku kalendarzowym (w ramach wszystkich takich planów korporacji pracodawców indywidualnych oraz jej spółek macierzystych i zależnych) nie przekracza 100 000. Subsec. (c) (1). Pub. L. 100647. 1003 (d) (2) (C), podstawiona podsekcja (d) w ustępie 7 ustępu (b). 1986Subsec. (b) (7). Pub. L. 99514. 321 (a), dodany par. (7) i uderzył w poprzednią par. (7), które brzmi następująco: opcja ta nie jest wykonalna, gdy nie ma w niej znaczenia (w rozumieniu podsekcji c) (7) dowolnej opcji na akcje motywacyjne, która została przyznana, przed udzieleniem takiej opcji, takim indywidualnie do nabycia akcji w jego korporacjach pracodawców lub w korporacji, która (w momencie udzielania takiej opcji) jest spółką dominującą lub zależną korporacji pracodawcy lub w poprzedniej korporacji jakiejkolwiek z takich korporacji i. Subsec. (b) (8). Pub. L. 99514. 321 (a), wypchnięty par. (8), które brzmi następująco: w przypadku opcji przyznanej po 31 grudnia 1980 r. Zgodnie z planem łączna wartość godziwa rynkowa (ustalona w momencie udzielenia opcji) zapasów, dla których każdy pracownik w dowolnym roku kalendarzowym (w ramach wszystkich takich planów jego korporacji pracodawców i jej spółek macierzystych i zależnych) nie może przekroczyć 100 000 plus wszelkie niewykorzystane przeniesienie wartości granicznych w tym roku. Subsec. (c) (1). Pub. L. 99514. 321 b) ustęp 2 akapit 7 ustępu 7 podsekcji b) dla ustępu 8 ustępu b) i ustępu 4 niniejszego podsekcji. Subsec. (c) (4). Pub. L. 99514. 321 (b) (1), redesignated par. (5) jako (4) i uderzył w poprzedni par. (4) dotyczące przeniesienia niewykorzystanego limitu. Subsec. (c) (5), (6). Pub. L. 99514. 321 (b) (1) (B), przeprojektowane parsy. (6) i (8) odpowiednio (5) i (6). Były par. (5) przebudowany (4). Subsec. (c) (7). Pub. L. 99514. 321 (b) (1), redesignated par. (9) jako (7) i uderzył w poprzednią par. (7), które przewidywały, że dla celów subsec. (b) (7) dowolna opcja na akcje motywacyjne traktowana jest jako pozostająca do spłaty, dopóki taka opcja nie zostanie wykonana w całości lub wygasła z powodu upływu czasu. Subsec. (c) (8). Pub. L. 99514. 321 (b) (1) (B), redesignated par. (10) jako (8). Były par. (8) przeprojektowany (6). Subsec. (c) (9). Pub. L. 99514. 321 (b) (1) (B), redesignated par. (9) jako (7). Pub. L. 99514. 1847 (b) (5), podstawiona sekcja 22 (e) (3) dla sekcji 37 (e) (3). Subsec. (c) (10). Pub. L. 99514. 321 (b) (1) (B), redesignated par. (10) jako (8). 1984Subsec. (c) (9). Pub. L. 98369. 2662 (f) (1), podstawiona sekcja 37 (e) (3) dla sekcji 105 (d) (4). 1983Subsec. (b) (8). Pub. L. 97448. 102 (j) (1), podstawione przyznane opcje motywacyjne dla przyznanych opcji. Subsec. (c) (1). Pub. L. 97448. 102 (j) (2), podstawiona Dobra wiara w celu wyceny zapasów do realizacji opcji, gdy cena jest niższa niż wartość zapasów jako par. 1) nagłówek i dodane sankcje, pod warunkiem, że w zakresie przewidzianym w przepisach Sekretarza, przepis podobny do tego, który został już wymieniony w ustępie, ma zastosowanie do celów ust. (8) podsieci. (b) i par. (4) podsieci. (do). Subsec. (c) (2) (A). Pub. L. 97448. 102 (j) (3), zastąpione jednym z okresów na okres 2 lat. Subsec. (c) (4) (A) (ii). Pub. L. 97448. 102 (j) (4), podstawione przyznane opcje motywacyjne dla przyznanych opcji. Obowiązuje od 1988 r. Poprawkę złożył Pub. L. 100647 skuteczne, o ile nie przewidziano inaczej, tak jakby zostało to ujęte w ustawie o reformie podatkowej z 1986 r., Pub. L. 99514., do którego odnosi się taka poprawka, zob. Sekcję 1019 lit. a) Pub. L. 100647. określono jako notatkę w sekcji 1 niniejszego tytułu. Data wejścia w życie z 1986 r. Poprawki wprowadzone w tej sekcji zmieniającej ten punkt stosuje się do opcji przyznanych po 31 grudnia 1986 r. Zmiana w sekcji 1847 lit. B) ust. 5 Pub. L. 99514 są skuteczne, o ile nie postanowiono inaczej, tak jakby zostały zawarte w ustawie o reformie podatkowej z 1984 r., Pub. L. 98369, div. A., którego dotyczy poprawka, zob. Sekcja 1881 Pub. L. 99514. przedstawiony jako notatkę w sekcji 48 niniejszego tytułu. Data wejścia w życie z 1984 r. Poprawka wprowadzona w ustępie a) (1) zmieniająca niniejszą sekcję stosuje się do opcji przyznanych po 20 marca 1984 r., Z wyjątkiem tego, że taki podsekcji nie ma zastosowania do dowolnej opcji na akcje motywacyjne przyznanej przed dniem 20 września 1984 r. do planu przyjętego lub korporacyjnego podjętych przez zarząd koncernu grantodawców przed dniem 15 maja 1984 r. Zmiana w sekcji 2662 Pub. L. 98369 skuteczne, jakby zostało ujęte w poprawkach o zabezpieczenie społeczne z 1983 r., Pub. L. 9821. patrz sekcja 2664 lit. a) Pub. L. 98369. określono jako notatkę w sekcji 401 tytułu 42. Zdrowie publiczne i opieka społeczna. Skuteczna data z 1983 r. Poprawkę złożył Pub. L. 97448 są skuteczne, z wyjątkiem przypadków przewidzianych w inny sposób, tak jakby zostały uwzględnione w przepisach o podatku dochodowym od osób fizycznych z 1981 r., Pub. L. 9734. do którego odnosi się poprawka, zob. Sekcja 109 Pub. L. 97448. określono jako notatkę w sekcji 1 niniejszego tytułu. (1) Opcje, do których sekcja ma zastosowanie. Z wyjątkiem przypadków przewidzianych w ustępie (B) poprawki dokonane przez niniejszą sekcję obowiązującą w tej sekcji oraz nowelizujące sekcje 421, 425 i 424 oraz 6039 niniejszego tytułu mają zastosowanie w odniesieniu do opcji przyznanych w dniu 1 stycznia 1976 r. I później i będą wykonywane na lub po 1 stycznia 1981 r. lub pozostały do ​​spłaty w tym terminie. (B) Wybory i wyznaczenie opcji. W przypadku opcji przyznanej przed dniem 1 stycznia 1981 r. Zmiany dokonane w niniejszej sekcji stosuje się tylko wtedy, gdy korporacja przyznająca taką opcję wybiera (w sposób iw terminie określonym przez Sekretarza Skarbu Państwa lub jego delegata) zmiany tej sekcji mają zastosowanie do takiej możliwości. Łączna wartość godziwa rynkowa (ustalona w czasie przyznania opcji) w odniesieniu do zapasów, w odniesieniu do których pracownik otrzymał opcje (na podstawie wszystkich planów swojej korporacji pracodawców i jej spółek macierzystych i zależnych), do których mają zastosowanie poprawki wprowadzone w niniejszej sekcji z tego powodu akapit nie może przekroczyć 50 000 w roku kalendarzowym i nie przekracza łącznie 200 000. (2) Zmiany w wariantach. W przypadku opcji przyznanej w dniu 1 stycznia 1976 r. Lub po tej dacie, a nie spłaconym w dniu uchwalenia ustawy z dnia 13 sierpnia 1981 r., Ust. 1 pkt 425 lit. h) Kodeksu dochodów Własnościowych z 1986 r. IRC 1954 nie ma zastosowania do każdej zmiany warunków takiej opcji (lub warunków planu, w ramach którego udzielono, w tym zatwierdzenia akcjonariuszy), dokonanego w ciągu 1 roku od daty jego wejścia w życie, aby umożliwić taką opcję kwalifikację jako opcję motywacyjnego. Dla przepisów, które nic w poprawce Pub. L. 101508 można interpretować jako wpływające na traktowanie niektórych transakcji, nabytych nieruchomości lub pozycji dochodów, strat, potrącenia lub kredytu uwzględnionych przed 5 listopada 1990 r. W celu określenia odpowiedzialności za podatek za okresy kończące się po listopadzie 5, 1990. zob. Sekcja 11821 lit. b) Pub. L. 101508. określono jako notatkę w sekcji 45K niniejszego tytułu. Likwidacja opcji jako opcji motywacyjnych W przypadku opcji przyznanej po 31 grudnia 1986 r. Oraz w dniu lub przed dniem uchwalenia ustawy z 10 listopada 1988 r. Taka opcja nie może być traktowana jako opcja motywacyjna, jeśli warunki takiego wariantu zostaną zmienione przed upływem 90 dni od daty jego wejścia w życie, aby zapewnić, że taka opcja nie będzie traktowana jako opcja motywacyjna. Zmiany w planie nie są wymagane Do dnia 1 stycznia 1989 r. W przypadku przepisów przewidujących, że w przypadku ewentualnych poprawek dokonanych na podstawie tytułu A lub podtytułu C tytułu XI 11011147 i 11711177 lub tytułu XVIII 18001899A Pub. L. 99514 wymagają zmiany jakiegokolwiek planu, taka zmiana planu nie będzie wymagana przed pierwszym rokiem, rozpoczynającym się w dniu 1 stycznia 1989 r. Lub później. Patrz sekcja 1140 Pub. L. 99514 z późniejszymi zmianami, określonymi w uwadze 401 niniejszego tytułu. Pisemne ustalenia dotyczące tej sekcji Dokumenty te, czasami określane jako orzeczenia w piśmie prywatnym, są pobierane z strony Wyznaczenia pisemne IRS, a IRS publikuje pełniejsze wyjaśnienie tego, czym one są i co oznaczają. Kolekcja jest aktualizowana (na naszym końcu) codziennie. Wygląda na to, że IRS aktualizuje swoją listę każdego piątku. Należy zauważyć, że IRS często dokumentuje dokumenty w bardzo prosto-waniliowym, duplikacyjnym sposobie. Nie przypuszczaj, że identyczne tytuły są takie same, lub że późniejszy dokument zastępuje inny o tym samym tytule. To mało prawdopodobne. Daty wydania są dokładnie takie, jak je otrzymujemy od IRS. Niektóre są błędnie, ale nie podjęliśmy prób ich poprawiania, ponieważ we wszystkich przypadkach nie zgadujemy prawidłowo i nie chcemy dodawać do zamieszania. Obniżymy wyniki w 20000 elementach. Po tym, jesteś na własną rękę. Agenti Pharma Grants Incentive Stock i opcje LAVAL, QUEBEC, 24 lutego 2017 (Marketwired via COMTEX) - LAVAL, QUEBEC - (Marketwired - 24 lutego 2017) - Acasti Pharma Inc. (quotAcastiquot (ACST) ogłosiła dzisiaj przyznanie łącznie 100 000 opcji motywacyjnych na akcje w ramach Planu Kapitałowego dla Firm dla dwóch nowych niezależnych dyrektorów, którzy przystąpili do zarządu Acastis podczas ostatniego Dorocznego i Specjalnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy , która odbyła się w lipcu 2018 r. Każda opcja zostanie przyznana w okresie 30 miesięcy i uprawnia posiadacza do nabycia jednego wspólnego udziału w programie Acasti po cenie 1,65 CDN do dnia 24 lutego 2027 r. Acasti potwierdza także przyznanie 60 000 w pełni nabytych akcji uprzywilejowanych w ramach Planu Motywacyjnego Korporacji i łącznie 365 000 opcji na akcje motywacyjne w ramach Planu Kapitałowego Towarzystwa Kapitałowego dla kilku kadry kierowniczej i kluczowych pracowników, którzy niedawno dołączyli do korporacji. Każda opcja będzie przysługiwać przez okres 36 miesięcy i uprawnia posiadacza do nabycia jednego wspólnego udziału Acasti za cenę CDN 1.65, do 24 lutego 2027 r. Nagrody motywacyjne przyznano w celu przyciągnięcia i utrzymania kluczowych członków zarządu Acastis oraz zespół zarządzający, gdy firma przygotowuje się do wyprzedzenia preparatu CaPre, jego fosfolipidu omega-3 opartego na krilli w leczeniu pacjentów z ciężką hipertriglicerydemią w badaniu klinicznym fazy 3. Informacje o firmie Acasti Pharma Acasti Pharma jest innowatorem biofarmaceutycznym, którego celem jest opracowanie potencjalnie najlepszego w swojej klasie leku sercowo-naczyniowego, preparatu CaPre (omega-3 fosfolipid) w leczeniu hipertriglicerydemii, stanu przewlekłego dotykającego jedną trzecią populacji USA. Strategia korporacji polega przede wszystkim na opracowywaniu i komercjalizacji produktu CaPre w przypadku 3 do 4 milionów pacjentów w USA z ciężką hipertriglicerydemią. Od momentu powstania w 2008 r. Firma Acasti Pharma koncentrowała się na zaspokajaniu krytycznego zapotrzebowania rynku na skuteczną, bezpieczną i dobrze absorbującą terapię omega-3, która może mieć pozytywny wpływ na główne stężenia lipidów w surowicy krwi związane z ryzykiem chorób sercowo-naczyniowych. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź acastipharma. Oświadczenia dotyczące przyszłości Oświadczenia zawarte w niniejszym komunikacie prasowym, które nie są oświadczeniami o faktach historycznych lub bieżących, stanowią kwotową deklarację stwierdzającą, w rozumieniu amerykańskich przepisów o papierach wartościowych i kanadyjskich prawach papierów wartościowych. Takie wypowiedzi odnoszące się do przyszłości dotyczą znanych i nieznanych zagrożeń, niepewności i innych nieznanych czynników, które mogłyby powodować znaczące różnice między rzeczywistymi wynikami Acasti a wynikami historycznymi lub z jakichkolwiek przyszłych wyników wyrażonych lub domniemanych przez takie wypowiedzi prognozujące. Poza wypowiedziami, które wyraźnie opisują takie ryzyko i niepewność, czytelnicy są zachęcani do rozpatrywania oświadczeń z etykietami cytatów, cytatami, cytatami, cytatami, cytatami, kwotą, kwotą lub cudzysłowami, które mają być niepewne i przyszłościowe. Czytelnicy są ostrzeżeni, aby nie nadmiernie polegać na tych wypowiedziach odnoszących się do przyszłości, które mówią tylko na dzień publikacji niniejszego komunikatu prasowego. Informacje wybiegające w przyszłość zawarte w niniejszym komunikacie prasowym obejmują, ale nie wyłącznie, wykorzystanie przez Acastis wpływów netto z Private Placement i oferty oraz wyników działań prowadzonych przy użyciu takich wpływów netto. Stanowiska odnoszące się do przyszłości zawarte w niniejszym wydaniu informacyjnym są wyraźnie zakwalifikowane w całości przez niniejsze oświadczenie ostrzegawcze, Uwaga dodatkowa dotycząca sekcji "Informacje o poszukiwaniu przyszłości" zawartej w najnowszym formularzu informacyjnym Acastis, który stanowi również część najnowszego raportu rocznego Acastis na formularzu 20 - F i który jest dostępny na SEDAR w sedarze. na temat EDGAR w sek. govedgarshtml iw sekcji dotyczącej inwestorów na stronie Acastis w acastipharma (podatek AIFquot) oraz w sekcji Prospektu Prospektu Prospekcyjnego, dostępnej w SEDAR w sedarze. Wszystkie wypowiedzi wybiegające w przyszłość w niniejszym komunikacie prasowym są publikowane z dniem niniejszego komunikatu prasowego. Firma Acasti nie zobowiązuje się do aktualizowania takich wypowiedzi prognozujących, czy w wyniku nowych informacji, przyszłych zdarzeń lub w inny sposób, z wyjątkiem przypadków wymaganych prawem. Oświadczenia dotyczące przyszłości zawarte w niniejszym dokumencie są również przedmiotem ogólnie innych zagrożeń i niepewności, które są opisywane od czasu do czasu w dokumentach publicznych Acastis dotyczących papierów wartościowych z Komisją Papierów Wartościowych i Giełd oraz kanadyjskich komisji papierów wartościowych. Dodatkowe informacje na temat tych założeń, ryzyka i niepewności zawartych w AIF podawane jest w raporcie z korelacji z quotRisk Factors. quot Zarówno NASDAQ, TSX Venture Exchange, ani jego dostawca usług regulacyjnych (jako termin zdefiniowany w polityce TSX Venture Exchange) nie ponoszą odpowiedzialności za adekwatności lub dokładności tego zwolnienia. ŹRÓDŁO: Acasti Pharma Inc. Acasti Kontakt: Jan DAlvise Dyrektor Generalny 450-686-4555 infoacastipharma acastipharma Media amp Inwestor: Jessica Dyas Canale Communications 619-849-5385 jessicacanalecomm 2017 Nasdaq, Inc. Wszelkie prawa zastrzeżone. Copyright copy2017 MarketWatch, Inc. Wszelkie prawa zastrzeżone. Dane śródroczne dostarczone przez SIX Financial Information i podlegające warunkom użytkowania. Historyczne i bieżące dane na koniec dnia dostarczane przez SIX Financial Information. Dane dzienne opóźnione na wymianę. Indeksy SampPDow Jones (SM) firmy Dow Jones amp, Inc. Wszystkie notowania są w lokalnym czasie wymiany. Dane sprzedaży w czasie rzeczywistym w NASDAQ. Więcej informacji na temat symboli handlowych NASDAQ i ich aktualnego stanu finansowego. Dane dzienne opóźniały się 15 minut dla Nasdaq i 20 minut w przypadku innych transakcji. Indeksy SampPDow Jones (SM) firmy Dow Jones, Inc. Dane śródroczne SEHK są dostarczane przez SIX Financial Information i są co najmniej 60-minutowe opóźnione. Wszystkie notowania są w lokalnym czasie wymiany. Nie znaleziono żadnych wynikówNorwegeny amerykańskie z tytułu dotacji na mikroblocyty niklu NANOUVER, BRITISH COLUMBIA, 22 lutego 2017 (rynek za pośrednictwem COMTEX) - VANCOUVER, BRITISH COLUMBIA - (rynek - 22 lutego 2017) - North American Nickel Inc. (NAN) WSCRF, 9.15 (cusip: 65704T 108) (zwana dalej "Kwotą Towarową" lub "NANquot") ogłasza, że ​​wyemitowała opcje motywacyjne dla pewnych dyrektorów, oficerów, pracowników i konsultantów Spółki. Spółka udzieliła opcji na akcje motywacyjne niektórym dyrektorom, urzędnikom, pracownikom i konsultantom Spółki na nabycie do 8 131 750 akcji zwykłych w kapitale Spółki zgodnie z planem akcjonariatu Spółki. Wszystkie opcje są wykonywane przez okres pięciu lat w cenie wykonania 0,12 na akcję. O firmie Firma NAN jest firmą zajmującą się poszukiwaniem surowców mineralnych, posiadającą 100 nieruchomości w Maniitsoq, Grenlandii i Sudbury, w prowincji Ontario. Właściwość Maniitsoq w Grenlandii to projekt na skalę obozową składający się z 2985 kilometrów kwadratowych, obejmujący liczne, wysokiej jakości zdarzenia związane z siarczkiem niklu i miedzi, związane z norytem i innymi atakami mafijsko-ultramafickimi Grenlandii Norite Belt (GNB). Pasek o długości około 85 km położony jest wzdłuż wybrzeża Grenlandii, blisko południowo-zachodniego wybrzeża, dostępnego z istniejącego portu głębokowodnego Seqi (por. Informacje prasowe NAN z dnia 19 stycznia 2018 r.) Z całorocznym okresem wysyłki i obfitym potencjałem hydroelektrycznym. Siedziba firmy Post CreekHalcyon w Sudbury jest strategicznie zlokalizowana w sąsiedztwie przeszłości produkującej złoto metalowe z grupy miedzi i niklu Podolsky z KGHM International Ltd. Nieruchomość leży wzdłuż interpretowanego przedłużenia struktury wyrównywania gwizdka. Takie struktury geologiczne obejmują duże złoża Ni-Cu-PGM i wytwarzają kopalnie w obozie w Sudbury. Ostrzeżenie dotyczące wypowiedzi dotyczących przyszłości Niniejsza informacja prasowa zawiera pewne notowania na przyszłość, które zawierają wiele oświadczeń i informacji zawartych w stosownych przepisach dotyczących papierów wartościowych dotyczących działalności, operacji i wyników finansowych oraz sytuacji Spółki. Stwierdzenia dotyczące przyszłości i przewidywalne informacje obejmują między innymi oświadczenia dotyczące terminów i zakończenia Oferty, dostępności finansowania, dostępności zatwierdzeń regulacyjnych dotyczących Oferowania oraz przewidywanego wykorzystania wpływów pochodzących z Oferując. Za wyjątkiem oświadczeń o faktach historycznych dotyczących Spółki, niektóre informacje zawarte w niniejszym dokumencie stanowią stwierdzenia dotyczące przyszłości. Stwierdzenia dotyczące przyszłości są często charakteryzowane słowami, takimi jak cytat, cytat cytowany, cytat, cytat, cytat, cytat, cytatopisquot, cytat przybliżony i inne podobne słowa, lub stwierdzenia, że ​​zdarzają się pewne zdarzenia lub warunki, np. Cytat lub cytat. Oświadczenia dotyczące przyszłości opierają się na opiniach i szacunkach zarządzania na dzień złożenia oświadczeń i opierają się na szeregu założeń i podlegają różnym zagrożeniom i niepewnościom oraz innych czynników, które mogłyby spowodować różnice w zdarzeniach lub wynikach zasadniczo od tych przewidzianych w wypowiedziach dotyczących przyszłości. Wiele z tych założeń opiera się na czynnikach i zdarzeniach, które nie są pod kontrolą Spółki i nie ma pewności, że okażą się poprawne. Czynniki, które mogłyby powodować rzeczywiste wyniki w znacznym stopniu, w porównaniu z wynikami przewidywanymi w takich wypowiedziach odnoszących się do przyszłości, to niezdolność do uzyskania odpowiedniego finansowania, niemożność uzyskania wymaganych zatwierdzeń regulacyjnych w odniesieniu do tego finansowania. Firma ostrzega, że ​​powyższa lista ważnych czynników nie jest wyczerpująca. Inwestorzy i inni, którzy opierają się na oświadczeniach dotyczących przyszłości, powinni dokładnie rozważyć powyższe czynniki, a także niepewność, którą reprezentują i ryzyko, jakie one pociągają. Firma uważa, że ​​oczekiwania wyrażone w tych wypowiedziach dotyczących przyszłości są rozsądne, ale nie można zagwarantować, że te oczekiwania okażą się poprawne, a takie wypowiedzi prognozujące zawarte w tym komunikacie nie powinny być nadmiernie powoływane. Oświadczenia te mówią tylko od daty niniejszego komunikatu prasowego. Spółka nie bierze na siebie obowiązku uaktualniania oświadczeń prognozujących, jeśli okoliczności lub szacunki zarządu lub opinie powinny ulec zmianie, z wyjątkiem przypadków określonych w obowiązujących przepisach dotyczących papierów wartościowych. Chociaż firma starała się zidentyfikować ważne czynniki, które mogłyby powodować faktyczne działanie, zdarzenia lub wyniki różniące się znacząco od opisanych w wypowiedziach prognozujących, mogą istnieć inne czynniki, które powodują, że działania, zdarzenia lub wyniki nie są przewidywane, szacowane ani zamierzone . Oświadczenia dotyczące rezerwy zasobów mineralnych i szacunków zasobów można uznać za stanowiące prognozy dotyczące przyszłości, w zakresie, w jakim dotyczą oszacowań mineralizacji, które będą napotykane w przypadku, gdy nieruchomość zostanie rozwinięta. Oświadczenia dotyczące przyszłych oczekiwań Spółki oraz wszystkich innych informacji zawartych w niniejszym komunikacie prasowym, które nie są faktami historycznymi, stanowią oświadczenia dotyczące wyceny w rozumieniu art. 27A ustawy z dnia 1933 r. O papierach wartościowych, sekcja 21E ustawy o giełdach papierów wartościowych z 1934 r. Oraz jako pojęcie zdefiniowane w Ustawa o reformie sporów sądowych z 1995 r. Spółka zamierza, aby takie wypowiedzi prognozujące były uzależnione od stworzonych w ten sposób bezpiecznych portów. Ponieważ te oświadczenia zawierają ryzyko i niepewność oraz mogą ulec zmianie w dowolnym momencie, rzeczywiste wyniki firmy mogą się znacznie różnić od oczekiwanych wyników. W imieniu Zarządu Dyrektora Mark Fedikow, Prezydenta Ameryki Północnej Nickel Inc. Zarówno TSX Venture Exchange, jak i Dostawca Usług Regulacyjnych (w rozumieniu polityki określonej w Polityce Giełdowej) nie ponoszą odpowiedzialności za poprawność i dokładność tego wydania. North American Nickel Inc. Jaclyn Ruptash Komunikacja korporacyjna 604-770-4334 Darmowy abonament: 1-866-816-0118 2017 Nasdaq, Inc. Wszelkie prawa zastrzeżone. Copyright copy2017 MarketWatch, Inc. Wszelkie prawa zastrzeżone. Dane śródroczne dostarczone przez SIX Financial Information i podlegające warunkom użytkowania. Historyczne i bieżące dane na koniec dnia dostarczane przez SIX Financial Information. Dane dzienne opóźnione na wymianę. Indeksy SampPDow Jones (SM) firmy Dow Jones amp, Inc. Wszystkie notowania są w lokalnym czasie wymiany. Dane sprzedaży w czasie rzeczywistym w NASDAQ. Więcej informacji na temat symboli handlowych NASDAQ i ich aktualnego stanu finansowego. Dane dzienne opóźniały się 15 minut dla Nasdaq i 20 minut w przypadku innych transakcji. Indeksy SampPDow Jones (SM) firmy Dow Jones, Inc. Dane śródroczne SEHK są dostarczane przez SIX Financial Information i są co najmniej 60-minutowe opóźnione. Wszystkie notowania są w lokalnym czasie wymiany. Nie znaleziono wyników